SCIVIAS
Vermittlung für Fachkräfte

Seit 2014 vermitteln wir Top-Talente im ERP-Bereich an Unternehmen zur Festanstellung.
Unser Team kennt die Märkte genau und setzt auf individuelle Beratung ohne Massenabfertigung.

Das Ergebnis?

Passgenaue Besetzungen, die nicht nur fachlich,
sondern auch menschlich überzeugen!

Foto: Pixabay

Was bedeutet „SCIVIAS“?

Der Begriff SCIVIAS (sprich [skiːwiːas]) stammt aus dem Lateinischen des 12. Jahrhunderts und setzt sich aus den Begriffen Wissen und Wege zusammen. Frei übersetzt: „Kenne die Wege“.

Auf unserer Homepage finden Sie deshalb viele Fotos mit Wegen, Pfaden, Strassen und Verbindungen. Breit ausgebaute Routen führen sicher ans Ziel. Doch ungewöhnliche Pfade bergen Überraschungen, neue Aussichten und unerwartete Chancen.

Uns gefällt diese Metapher.
Bei unserer Arbeit geht es genau darum: Ihnen maßgeschneiderte Wege und Pfade zu zeigen. Jenseits der großen Straßen. Mit einzigartigem Reiz und überwältigendem Potential.

Kurz: SCIVIAS – Kenne die Wege!

Unsere Erfolgsstrategie

Fokus auf Qualität
Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige Auswahl und professionelle Beratung – von der ersten Profilaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Jedes Bewerberprofil und jede Position werden von unseren deutschsprachigen Beratern und Beraterinnen manuell geprüft, um sicherzustellen, dass Qualifikationen, Erwartungen und Rahmenbedingungen wirklich zueinander passen. So entstehen Besetzungen, die sowohl für Unternehmen als auch für Bewerbende auf langfristige und verlässliche Partnerschaften ausgelegt sind
Kandidatenorientierter Ansatz
Wir verstehen, dass jede Karriere und jedes Unternehmen einzigartig ist. Deshalb begleiten wir ERP-Fachkräfte individuell – mit festen Ansprechpartnern, ehrlichem Feedback und realistischen Perspektiven. Als bewusst fokussierte Beratung arbeiten wir nicht im Massenbetrieb, sondern mit handverlesenen Prozessen und enger persönlicher Kommunikation auf beiden Seiten
Maßgeschneiderte Lösungen
Wir verstehen, dass jedes Unternehmen und jeder Kandidat bzw. jede Kandidatin einzigartig ist. Daher entwickeln wir individuelle Personalvermittlungsstrategien, die perfekt auf spezifische Anforderungen, Technologien und Ziele abgestimmt sind. Unsere Fachabteilungen sind nach ERP-Systemen untergliedert (Microsoft Dynamics 365, Infor, Oxaion, proALPHA usw.), sodass jede Besetzung von einem spezifischen Beraterteam mit tiefem System- und Marktverständnis betreut wird
KI gestützte Prozesse
Auch eine moderne Personalberatung nutzt moderne KI-Technologie. Zur Recherche und zur administrativen Unterstützung findet diese bei uns Verwendung. Die Einschätzung und Bewertung von Bewerberprofilen erfolgt aber immer nur durch unser erfahrenes Fachberaterteam. Automatisierte Entscheidungen oder Filteralgorithmen sind bei uns ausgeschlossen!
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