Höhr-Grenzhausen
(Deutschland / Rheinland-Pfalz)
Wir suchen für unseren Kunden ein mittelständisches Unternehmen aus der Industrie, das kontinuierlich wächst und seine digitalen Prozesse weiter ausbaut. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und moderner Arbeitsweise wird Wert auf eine stabile IT-Infrastruktur und die Weiterentwicklung des ERP-Systems gelegt. Die Position bietet die Möglichkeit, das ERP-Umfeld aktiv mitzugestalten und langfristig zu verantworten. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgabenspektrum
Sie unterstützen das ERP-Umfeld unseres Kunden bei der Administration und Weiterentwicklung des Systems. Dazu gehört die Aufnahme von Anforderungen und die Analyse von Prozessen in den Fachbereichen. Sie übernehmen die Betreuung der Anwender und den First- und Second-Level-Support im laufenden Betrieb. Zudem wirken Sie bei der Einführung neuer ERP-Funktionen sowie bei Release-Updates, Migrationen und Systemoptimierungen mit. Fehleranalysen, die Erstellung von Dokumentationen und die Durchführung von Integrationstests runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihre Benefits
– Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
– Betriebliche Altersvorsorge
– Modernes Arbeitsumfeld mit angenehmem Betriebsklima
– Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit den Betriebszeiten
– Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing über einen Dienstleistungspartner
– Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Schulungen
– Wellpass zur Gesundheitsförderung
– Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option
– Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
– Attraktive Corporate Benefits
Ihre Erfahrungen
– Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT- oder wirtschaftsnahen Bereich
– Nachweisbare Berufserfahrung in der ERP-Administration oder -Weiterentwicklung
– Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
– Erfahrung mit Datenbanken, Schnittstellen und Systemarchitekturen
– Grundkenntnisse in SQL oder Reporting von Vorteil
– Projektmanagement-Kenntnisse und analytische Arbeitsweise
– Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit
– Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
– Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und Prozesse
Sprechen Sie mit Herrn Tilman Kessler über dieses Angebot.
Sie erreichen ihn unter 0761 21 609 538.
Oder bewerben Sie sich gleich über unser Bewerbungsportal.
Job-Referenz: SCJ-2-0062
Unsere Beratungs- und Vermittlungsleistungen sind für Sie als Bewerber bzw. Bewerberin komplett kostenfrei und unverbindlich. Absolute Diskretion und die ultimative Einhaltung sämtlicher Datenschutzbestimmungen sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.